几周前，OpenAI创始人、CEO奥特曼突然遭遇解雇，又在短短几天内宣布重新掌舵。这起科技圈的头号八卦，成了AI“加速派”与“安全派”之间紧张关系的象征。
是谁决定要开除奥特曼？曾与奥特曼发生过冲突的董事、澳大利亚学者Helen Toner可能是关键幕后推手。
解雇奥特曼不是因为AI安全，而是因为信任问题
据媒体昨日发布的专访，Toner坚称，她的行动是出于好意，董事会想要解雇奥特曼并不是因为AI研发真的有重大安全隐患，而是因为对他缺乏信任。
她表示，OpenAI董事会的职责是确保公司以负责任的方式构建人工智能系统，开除奥特曼符合职责要求。
“我们解雇奥特曼的目的是为了让OpenAI更好，使其更有能力完成使命。”
Toner还透露，在后来员工们因奥特曼被开除而集体抗议时，OpenAI的一名律师表示，如果董事会解雇奥特曼的决定导致公司分崩离析，她可能会违反自己的信托责任：
“他想说，我们要是不立即辞职，就违法了，因为如果公司解体，我们就违反了信托责任。但OpenAI是一个非常不寻常的组织，非营利性使命——确保AGI造福全人类——是第一位的。”
但在最后，Toner和其他一些董事会成员还是选择了辞职，为奥特曼的回归扫清了障碍。
奥特曼曾经密谋解雇Toner
而且，奥特曼其实才是先动手的那一个。在宫斗事件之前，他曾与Toner发生过冲突，而且还想悄悄把Toner赶出董事会。
10月，身为华盛顿一家智库战略总监的Toner与人合作撰写了一篇关于人工智能安全的论文，在论文中批评OpenAI掀起了AI军备竞赛。
奥特曼对此非常不爽，曾经当面和Toner对质，说她公开批评OpenAI，损害了公司利益。
随后，奥特曼开始私下联系其他董事会成员，试图说服他们解雇Toner。但密谋不仅没有成功，反而让其他的几位董事也开始担心他“不够坦诚”。
媒体援引其他董事会前成员说法称，奥特曼在私下谈话里曾谎称董事会成员中已经有一个人支持他解雇Toner，但后来董事会成员们发现事实并非如此。这一系列行为慢慢地削弱了董事会对他的信任，最终导致他在感恩节前的周五被意外解雇。
董事会完全没有预想到奥特曼在员工中的号召力
随后，董事会和CEO之间的权力之争达到了高潮——几乎所有的员工都以辞职相逼，要求奥特曼回归、董事会辞职。
据报道，包括Toner在内的董事会成员，完全没有预料到OpenAI员工们不惜以辞职相逼和奥特曼站边的决绝态度。
这也表明，他们几乎对公司日常运营的细节和奥特曼这个角色的重要性毫无认知。
此外，还有报道称，奥特曼复职之前，曾主动提出要就批评她的论文和密谋解雇她向Toner道歉。
但在回归公司领导岗位后，他并没有兑现这一承诺。
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